Проблему дефицита технических кадров на промышленных предприятиях Бурятии снова поднял в рамках заседания трехсторонней комиссии по  регулированию социально-трудовых отношений президент Союза промышленников и предпринимателей республики, директор Улан-Удэнского авиационного завода Леонид Белых.

Проблема, по его словам, заключается в том, что профильных специалистов выпускается мало в связи  с сокращением профессиональных технических училищ, а существующие ссузы не заполняются, потому что большинство молодых людей хочет получить высшее образование.

— В трудоустройстве выпускников технического профессионального образования проблем нет. Анализ показал, что даже если выпускники не устраиваются на производство по окончании учебы, то после армии  или недолгой работы на других предприятиях, в итоге трудоустраиваются на Авиазавод, — отметил Белых.

Между тем, еще одна проблема – уровень качества образования в  части практики. 

-Материально- техническая база ссузов Бурятии слаборазвита — нет имитаторов оборудования и новых станков, которые позволяли бы обучить работе с машинами еще до трудоустройства. В настоящее время выпускники колледжей на заводах республики, но это дорогое удовольствие, так как стажеры могут повредить дорогостоящее оборудование  из-за незнания его характеристик и неумения управлять им, — рассказал директор Авиазавода.

Он подчеркнул, что трехсторонней комиссии по трудовым отношениям совместно с министерством образования и науки РБ необходимо проработать вопрос усиления материально-технической базы в учреждениях среднего образования и увеличить набор на механические факультеты в вузах.  Минобразу  также надо регулярно кампанию по повышению престижа рабочих специальностей, так как  они дают возможность карьерного роста и  высокую заработную плату – до 50-70 тыс. рублей.

Все озвученные предложения поддержали представители профильных министерств и ведомств, а также профсоюзы Бурятии.