Чуть меньше соискателей обращают внимание на возможность дополнительного обучения в рамках компании (45%) и социальный пакет. Почти треть (28%) молодых специалистов также отметили, что им важно иметь гибкий график, чтобы выбрать наиболее удобное для себя время работы. 14% сказали, что хотели бы работать в известной компании. А каждый десятый предпочел бы работать удаленно, не приезжая в офис.

Что касается социального пакета, то для начинающих специалистов будет несомненным «плюсом» наличие ДМС, оплачиваемого питания и компенсации на проезд.