Фонд «Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Иркутской области» объявил о старте второго набора участников в проект «Кадровый корпус». Прием заявок идет до 20 января.

К участию приглашаются предприниматели из Иркутска, а также все те, кто хочет освоить навыки деловых коммуникаций, завести новые знакомства и просто найти свежие идеи для развития своих проектов.

Первый набор в проект «Кадровый корпус» прошёл в прошлом году. Первый «Корпус» собрал 150 участников, которые прошли конкурсный отбор и на протяжении всего срока соревновались в рамках внутрипроектного рейтинга.

По словам организаторов, уникальность проекта состоит в разнообразии целей, функций и процессов, которые он объединяет в едином и живом обучающем пространстве. Несмотря на то что к участию в первую очередь приглашаются предприниматели, проект может быть интересен и полезен и более широкому кругу иркутян.

Лариса Давыдова, тренер Таллинской школы менеджеров, тренер «Кадрового корпуса»:

— По большому счету этот проект будет полезен любому, кто занят важной работой — построением своей судьбы. Но это если говорить с некоторым пафосом. Вообще предприниматель нас интересует в глобальном смысле. Как человек, который предпринимает что-то для того, чтобы учиться, чтобы находить людей, с которыми можно разворачивать новые проекты, дружить (немаловажно, между прочим). Это тот, кто хочет сам войти в какие-то предприятия, разобраться, что ему больше подходит — бизнес или политика. И еще это проект для тех, кто хочет научиться управленческим технологиям (все же разными вещами управляют: кто подчиненными, кто своим ребенком, а кто-то и с кошкой сладить ведь не может).

Одно из ключевых направлений проекта — кадровое. Пройдя через серию деловых игр, тренингов, мастер-классов и поединков, соревнуясь, сотрудничая и демонстрируя свои навыки, работодатели и соискатели получают возможность найти и выбрать друг друга. Причем не в эпизодическом формате собеседования, а в процессе решения максимально приближенных к реальности деловых ситуаций на протяжении всего проекта.

Второе по значимости направление — объединение предпринимателей Иркутской области. Инициированный фондом «Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства» проект «Кадровый корпус» позволяет участникам-предпринимателям войти в оргсостав таких проектов, как «100 бизнесов для жизни» и «Акселератор-38», повлиять на будущее региона и его стратегию по развитию и поддержке предпринимательства.

Артем Иванов, «Лаборатория бизнес-решений», один из организаторов проекта «Акселератор-38»:

— Проект «Кадровый корпус» позволил мне отточить навыки управления и принятия решений, я познакомился со многими интересными людьми, с некоторыми у меня завязались деловые отношения и возникли бизнес-проекты Этот проект дает возможность интегрироваться в деловое сообщество города и влиться в новые интересные бизнес-проекты. Обучение проходит в формате деловых игр, где на практике отрабатываешь управленческие навыки и при этом не скучно! И еще участие в проекте дает возможность получить конструктивную обратную связь не только от преподавателя, а также от товарищей по проекту.

Помимо прочего, участники проекта «Кадровый корпус» получают возможность продемонстрировать свои навыки, бизнес-идеи и получить поддержку регионального правительства и инвесторов для их воплощения и развития.

Константин Горцевский, предприниматель, куратор проекта «100 бизнесов для жизни»:

— Проект дал мне возможность познакомится и посотрудничать с новыми людьми, близкими мне по духу в деловом смысле этого слова. Проект интересен тем, что за короткий период времени участники могут оценить друг друга по делам, а не по словам. И сделать это в реальных условиях, а значит — очень быстро понять, кто на что способен и кто чего стоит. Главное достоинство проекта в том, что он делается для наших людей и в наших условиях, это не калька с зарубежного тренинга или чужие разработки, примененные к местным людям. Проект очень живой и под чутким контролем Ларисы Давыдовой находит индивидуальный подход к каждому из участников, при этом оставаясь целым, с местом для каждого в этом общем целом.

В проекте «Кадровый корпус» могут принять участие все, кто своей целью ставит повышение уровня управленческого мастерства, кому хотелось бы решить бизнес-задачи с помощью ресурсов проекта, расширить свою социальную сеть и найти взаимовыгодное сотрудничество. Все это возможно, поскольку обучение и общение между участниками проекта — это неотъемлемая часть «Кадрового корпуса».

Дарья Гульгонова, участник первого набора «Кадрового корпуса»:

— Это очень увлекательное мероприятие для людей, которые хотят повысить свой уровень устойчивости к нестандартным ситуациям в работе и в личной жизни. В ходе обучения участники узнают технологии управленческого искусства и знакомятся с интересными людьми.

«Кадровый корпус» создан для того, чтобы найти и обучить новые кадры, объединить разных людей и проекты, сделав их единым организмом, работающим в духе сотрудничества и синергии на благо региональной экономики.

Виктор Макушев, участник первого набора проекта «Кадровый корпус»:

— Мы начали два новых проекта вне «Корпуса», но задуманы они были именно во время учебы там: мы создаем лабораторию по изучению промышленных минералов и запустили проект по консалтингу для малых и средних предприятий.

Участие в проекте бесплатное, но участникам предстоит пройти отбор. Подать заявку на участие можно, заполнив анкету. Получить консультацию о проекте «Кадровый корпус» можно по телефонам: 500-727; 8 983 4 446 985 или по электронной почте
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
. Менеджер проекта – Иван Бельков.