Минтруд подготовит проект документа, который разрешит розничным сетям привлекать иностранных работников. Сейчас ритейлеры, испытывающие дефицит кадров, вынуждены нанимать сотрудников через аутсорсинговые компании. С 2007 года государство обновляет нулевую квоту на использование мигрантов в розничной торговле. Гастарбайтеры не могут работать в магазинах с алкогольной продукцией, фармацевтическими товарами, а также заниматься торговлей вне магазинов – в розничных палатках и точках на рынках.

Ограничения устанавливаются каждый сезон, а в прошлом году Федеральная миграционная служба (ФМС) наложила их на аутстаффинговый персонал (внештатные сотрудники, которые официально числятся за сторонней организацией). Между тем ритейлеры испытывают дефицит рабочей силы. Компании вынуждены искать уборщиков, грузчиков и подобный персонал на аутсорсинге.

Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ) неоднократно обращалась за поддержкой в правительство, предлагая отменить нулевые квоты на привлечение иностранного персонала. Текучка персонала в торговле достигает 80%, предупреждала АКОРТ главу Минпромторга Дениса Мантурова. В 2011 году Минздравсоцразвития заявило, что практика найма по договорам аутсорсинга является полностью законной.

Вчера дело сдвинулось с мертвой точки: правительственная комиссия по вопросам конкуренции и развития малого и среднего предпринимательства поручила Минтруду разработать проект постановления об отмене нулевой квоты. Документ разрешит ритейлерам привлекать до 25% гастарбайтеров.